Informatie geven én krijgen
|
|
Hierbij ontvangt u de eerste digitale nieuwsbrief van
Confido Zakelijk. Een nieuwsbrief die 6 maal per jaar verstuurd zal
worden en u informeert over uiteenlopende onderwerpen. U bent vrij deze
nieuwsbrief binnen uw bedrijf of aan andere relaties door te sturen.
Stelt u geen prijs op ontvangst, dan kunt u zich hier
afmelden.
Bij
de inrichting van de collectieve pensioenregeling hebt u als werkgever
veel keuzes te maken. En daarna begint het pas: uw medewerkers moeten
worden geïnformeerd. Uit recente onderzoeken blijkt dat
medewerkers in
het algemeen slecht op de hoogte zijn van hun pensioen.
Wat u daar als
werkgever aan kunt doen? Dat leest u in deze nieuwsbrief, waarin wij in
twee artikelen dieper op dit actuele onderwerp ingaan. Ook vindt u
informatie over de milieuschade verzekering. En hebt u wel eens van het
publiekstrekkerrisico gehoord? In sommige gevallen kan dit namelijk
veel invloed op uw bedrijf hebben...
|
|
Het
pensioen is de laatste tijd veelvuldig in het nieuws. De Pensioenwet
stelt steeds strengere eisen aan de communicatie over het pensioen. Uw
medewerker heeft recht op duidelijke informatie over de
pensioenregeling en de eventuele aanvullende mogelijkheden. Dit gegeven
wordt nog eens versterkt door alle recente onderzoeken.
Begin van dit jaar rondde de Commissie Goudswaard op
verzoek van Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid haar
onderzoek af. Zij hebben onder andere onderzocht of we in de toekomst
met ons huidige pensioenstelsel nog wel goed rond kunnen komen.
Eén van de meest belangrijke bevindingen is dat de premies
die nu betaald worden door werknemer en werkgever gebaseerd zijn op de
lagere levensverwachtingen. We mogen er op rekenen steeds ouder te
worden, maar hierdoor zijn de huidige premies te laag om het huidige
uitkeringsniveau te handhaven. Een advies dat hieruit voortvloeit is
dan ook: informeer de deelnemers op een begrijpelijke manier over de
hoogte van hun pensioen én de mogelijkheden dit aan te vullen.
Deze aanbeveling is nog belangrijker in het
licht van een ander recent onderzoek van het Ministerie van
Financiën,
waaruit blijkt dat 66% van de Nederlandse werknemers geen idee heeft
van zijn eigen pensioenopbouw. U kunt zich voorstellen dat er veel
mensen teleurgesteld gaan worden. En dat terwijl dit helemaal niet
nodig is bij een tijdige constatering. Dan is er namelijk nog genoeg
tijd om een goed pensioen op te bouwen en zo verzekerd te zijn van een
financieel onbezorgde oude dag.
Als werkgever hebt u een belangrijke rol in de
voorlichting van het pensioen van uw medewerker. Wanneer u hier actie
in onderneemt draagt dit bovendien bij aan de integriteit en kwaliteit
van u als werkgever. Wij willen u hier uiteraard bij helpen. Sterker
nog, wij zijn beter en sneller in staat om uw medewerker zo te
informeren dat u uw tijd kunt besteden aan waar u goed in bent: het
runnen van uw bedrijf.
|
 |
Groen
is in. U komt het overal tegen. In het nieuws worden we er dagelijks
mee geconfronteerd. Ook zien we reclames waarin onder andere de
fabrikanten van wasmiddelen en auto’s hun milieubewustzijn aanprijzen.
En terecht, want van een schonere wereld worden we allemaal beter.
Ja, maatschappelijk verantwoord ondernemen is de
trend. En ook u draagt daaraan uw steentje bij. Zo verstuurt u zo min
mogelijk fysieke post, dat scheelt papier. Ook houdt u rekening met de
hoeveelheid energie die u gebruikt. En mocht er nou iets mis gaan
waarmee u het milieu belast, dan hebt u daarvoor wellicht al een
milieuschadeverzekering afgesloten. Dit past niet alleen in het plaatje
van maatschappelijk verantwoord ondernemen, het verzekert u ook tegen
flinke financiële risico’s. Een milieuschadeverzekering? We leggen
het
u hieronder kort uit.
Het
ene bedrijf is het andere niet. Uw bedrijf loopt wellicht minder risico
op milieuschade dan dat van uw buurman. Toch, milieuschade is zo
opgelopen. Denkt u eens aan asbest dat vrijkomt bij een brand. Of aan
het bluswater dat door de brand is verontreinigd. Dat kan u zomaar €
60.000 kosten. En ieder bedrijf werkt met schoonmaakmiddelen die
verontreiniging kunnen veroorzaken.
Zo zijn er nog veel meer simpele zaken die een
milieuschadeverzekering voor ieder bedrijf aantrekkelijk maken. Daarbij
is het zo dat veel verzekeraars deze dekking uit de brand- en AVB
polissen hebben geschrapt. Maar u hebt wel een wettelijk
saneringsplicht.
Een milieuschadeverzekering biedt dus uitkomst. Het
verzekert u tegen de financiële gevolgen van
milieuverontreiniging. Het
dekt de schade op uw eigen terrein, maar ook bij klanten. Denkt u eens
aan een hovenier die bij zijn klant een ongelukje krijgt met zijn
onkruidbestrijdingsmiddelen.
Wij vertellen u graag meer over deze verzekering. Neemt
u daarom eens contact met ons op, dan kunnen wij u bijvoorbeeld
aangeven wat er wel en niet onder de dekking valt. En u geeft een mooi
vervolg aan uw maatschappelijk verantwoord ondernemen.
|
|
Als
u een startende ondernemer bent, of ineens groeit van een
eenmansbedrijf naar een bedrijf met een aantal vaste werknemers, komt u
voor vele uitdagingen te staan. Eén daarvan is de collectieve
pensioenregeling. We kunnen ons voorstellen dat u hier niet op zit te
wachten: veel werk en het nemen van moeilijke beslissingen. Maar het is
wel belangrijk dat u de juiste beslissingen maakt, deze werken namelijk
nog lang door in de toekomst van uw bedrijf en in die van uw
medewerkers.
De werknemer wijst het pensioen
aan in de top 5 van de belangrijkste
secundaire arbeidsvoorwaarden, in verschillende recente onderzoeken.
Nóg een reden om hier de nodige aandacht aan te besteden en
daardoor te
profileren als aantrekkelijke werkgever. Waar moet u dan op letten bij
de inrichting van uw pensioenregeling? We geven u alvast een aantal
voorbeelden. Wat er voor uw bedrijf écht belangrijk is, kunnen
we pas
bepalen in een gesprek waarbij u ons vertelt over uw toekomstplannen,
verwachtingen en wensen.
De gemiddelde leeftijdsopbouw van uw medewerkers
is bepalend voor de inrichting van de pensioenregeling. Zo ook het te
verwachten verloop. Wilt u de pensioenregeling uitvergroten tot een
royale secundaire arbeidsvoorwaarde? Dan kunt u een premievrij pensioen
aanbieden: u betaalt in dat geval alle premies voor het pensioen van uw
medewerker. U kunt natuurlijk ook kiezen voor een constructie waarbij
zowel de werkgever als de werknemer premie afdraagt. Welke
pensioenregelingen wilt u standaard meenemen en welke wilt u optioneel
maken? Het ouderdomspensioen is vaak standaard, maar wat doet u met het
nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidspensioen?
Collectieve pensioenregeling, het woord zegt het
al. Het is een regeling die voor al uw medewerkers geldt. Wanneer u in
de toekomst gaat groeien is het minder makkelijk om wijzigingen aan te
brengen op basis van individuele behoeften. Laat u daarom goed
voorlichten over de mogelijkheden. Maak een afspraak met ons, wij
stellen de juiste vragen die u leiden naar goede toekomstvaste keuzes.
Zo verzekert u uw bedrijf van een passend pensioenpakket en uw
medewerkers van een onbezorgde tijd na hun pensionering.
Wanneer we samen tot een passende regeling zijn gekomen
ondersteunen we u ook bij de implementatie en de communicatie van de
regeling bij uw medewerkers. Uit een recent onderzoek van het
Ministerie van Financiën blijkt dat tweederde van de medewerkers
geen
idee heeft van zijn pensioenopbouw. Wij zorgen ervoor dat dit uw
medewerkers niet hoeft te overkomen. We behandelen hun individuele
vragen, zodat u zich kunt concentreren op uw bedrijfsvoering.
|
|
Bij
een verwoestende brand in een winkelcentrum denk je in eerste instantie
aan het risico van de eigenaren en exploitanten van de winkels. Hun
voorraden en winkelinrichting gaan letterlijk in rook op en er is
voorlopig geen handel. Wist u dat er nog meer partijen kunnen zijn, die
door de ramp schade lijden?
Het winkelcentrum is na de brand niet meer de
publiekstrekker die ze was. Veel winkels zijn gesloten en de omgeving
heeft een andere uitstraling gekregen. Winkelende consumenten zullen
liever ergens anders heengaan. Kortom ondernemingen in de buurt van de
rampplek lopen omzet mis. Het publiekstrekkerrisico is de schade die u
als ondernemer lijdt, doordat een publiekstrekker in de buurt van uw
zaak, door bijvoorbeeld brand, verloren gaat.
Gelukkig kunt u zich verzekeren voor het risico van de
teruglopende winst als gevolg van een gedekte gebeurtenis bij een
publiekstrekker. Dit kan in een subrubriek op een
bedrijfsschadeverzekering. Het is geen scenario waar u dagelijks mee
bezig moet zijn. Maar het is wel belangrijk om er eens bij stil te
staan en er de juiste maatregelen voor te treffen. Wij ondersteunen u
daar graag bij.
|
|
